【求人】リノベる株式会社が、設計デザイナーを募集中

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リノベる株式会社とは？

2010年より中古マンション購入とリノベーションのワンストップサービス「リノベる。」を展開しているリノベーション会社です。
リノベーション空間を備えたショールームを日本全国各地に展開し、物件探しから住宅ローン、リノベーションの設計・施工・インテリアまで、中古住宅購入とリノベーションの一連の流れをワンストップでサポートしています。

「リノベる。」は、コストを賢く抑えて、好きなエリアで間取りも内装も全て自由に。「したい暮らし」にあわせて家をつくることのできる、中古マンションのワンストップリノベーションサービスです。

また住宅事業以外にも、「都市創造事業」として、一棟リノベーション・コンバージョン、商業施設・オフィス設計など事業者向け不動産再生事業を行っています。

リノベる。がデザインする住まい

「上質な白いシャツを着こなす場所」（リノベる。表参道本社ショールーム）

今、世間を騒がせているwithコロナ時代に求められるニューノーマルな住まいづくりに対応し、居心地の良さと機能性を兼ね備えた職住融合のデザインとなっています。

＜表参道ショールームのプラン＞

また、変化するお客様のライフスタイルに対応できるデザインに仕上っているのも特徴的です。

コロナによって、リモートワーク化が進み在宅で仕事をしているという方のニーズに応えるために、ワークスペースを複数作り、在宅でも飽きずに集中し続けられる環境の提案を行っています。

さらに、将来的にお子様を考えているご夫婦を想定したデザインも施されており、小上がりのスペースをお子様の成長に合わせて子供部屋として使えるような工夫もなされています。

業務内容

請負型リノベーション施工実績 国内No.1のリノベるで、中古マンションのリノベーション工事における、お客様との打ち合わせからプランニング、設計監理、工程管理まで一貫して活躍していただきます。

※「ライフスタイルコーディネーター」→「物件担当」→「ライフスタイルデザイナー」とチームでお客様の住まいづくりをサポートします。

ここからリノベるで住まいづくりをされたお客様のストーリーをご紹介しましょう。
リノベるのデザイナーの仕事やお客様に提供している豊かさをイメージしてみてください。

始まりは第一子誕生

結婚を機に、購入を検討しはじめたお客さま。
「実は、婚約中の彼女との間に第一子ができまして、それを機に引っ越しを検討しているんですよ。」
急に訪れた機会であったため、ローンについての不安や奥様の出産の予定を踏まえ、いつどのように動いたらいいのかがわからなかったというお客さま。
そういった不安に対し、リノベるはワンストップで対応しているため、コーディネーター（物件・資金担当）と一緒に物件探しからスタートしました。

第一印象は「古い。。。」

お客様がコーディネーターと一緒に選んだのは、バルコニーが公園に面している築33年の白タイル張りの物件でした。

お客様が内覧時に感じた最初の感想は「古い…」だそう。
ここから、デザイナーにバトンタッチし設計がスタートします。

▼対象物件　既存図面

▼物件状態

計画内容

デザイナーから改めてお客様にヒアリングを行うと、「広いリビングで、子供のための家をつくりたい。」という話がありました。
また奥様からは、キッチンにこだわって料理を楽しみたいという要望がありました。
その内容を踏まえ担当デザイナーのHさんは、それらの要望を叶えるためにこんな工夫をしました

• 寸法をミリ単位で調整し、最大限広いリビングの確保。
• 奥様の滞在時間が長いキッチン周りを重点的にデザイン。
• キッチンからリビングのお子様が見えるような配置計画。

また子供が見えるようにキッチンは対面式に。
また大きいサイズのキッチンにして家族で並んで料理ができるようにしています。
キッチン周りには、サブウェイタイルを貼ってアクセントをつけています。

開口部分は扉をつけずにアーチ状に。

また、合わせてインテリアのご提案を行うのもリノベるならではです。
リノベるのインテリアスタイリストと連携し、お客様がショールームで座って気に入られたリビングチェアや、内装デザインにあったテイストのインテリアを選定しご提案しています。

▼とりいれたインテリア

お引渡し

無事にお家が完成したら、お客様に最終確認していただき問題なければ引き渡します。

この時のお客様には、大変喜んでいただき、なんとデザイナーの名前が入ったソーセージのプレゼントをいただくことができました。

このように今回お客様が一番満足したポイントは、担当デザイナーの細やかな気配りだったそう。

リノベるでは、お客様に満足いただけるように、綿密なコミュニケーションをとりながら細やかな気配りができる方をお待ちしております！

メンバーのスキルアップはどうやって？

リノベるにはスキルアップを目的とした社内イベントがいくつかあります。例えば、半年に一度、全社員で集まりその半年でもっとも優れた作品を選出し、表彰する”ストーリーアワード”というイベントがあります。

優れているかの指標は、リノベるのmissionにもある”かしこく素敵な暮らし”を提供できているか。受賞するとギフト券的な商品も貰えたりするので、社内のデザイナーは毎回この”ストーリーアワード”に選出されることを目指し、仕事に取り組んでいます。

社内イベント”ストーリーアワード”の様子。

その他にも、After five design lab という社内での勉強会も週に一度のペースで実施しています。
名目としては勉強会ですが、カッチリした会議的なものではなく、カジュアルな雰囲気で引き渡し案件のレビューを行ったり、成功事例や失敗事例のノウハウの共有をしています。基本的には自由参加なので、私も業務に余裕があるときに参加するようにしています。

選考の流れ

書類選考と面接（複数回）を実施し内定を出させていただきます。
選考期間は、約１か月程度が目安になります。

１,書類選考・適性検査
２,面接（複数回）

面接は、オンライン・対面両方での実施がありますが応相談です。

必要書類
・履歴書
・職務経歴書
・人によってポートフォリオが必要になる場合があります。